Vereinbarkeit von Effizienz und Menschlichkeit
Viele Menschen da draußen lassen Zeit und Geld liegen, weil die Arbeitsabläufe nicht effizient genug laufen. Doch der Wunsch effizienter zu werden beißt sich oft mit dem Wunsch, die Mitarbeiter nicht zu überfordern und in der Firma zu halten. Dabei reicht oft genug der Blick von außen und das Gespräch mit den Mitarbeitern, dass diese selbst zum Grund für mehr Effizienz werden. Und sie bekommen zusätzlich noch simple Werkzeuge aus der Industrie an die Hand.
Ob sich das lohnen kann, rechnen wir gerne in der kostenlosen Online-Beratung durch.
Was wir tun
Praktische Analyse des Problems
Visualisierung und Standardisierung der Abläufe
Identifikation und Tracking der Problemstellen
Testlauf und Schulung der Lösung mit den Mitarbeitern
Was es bringt
Reduktion von Fehlern und Vermeidung von Fehlerquellen
Klare Standards, die verbessert werden können
Verbessertes Klima durch fließendere Abläufe
